「SESはやめとけ」と言われる理由には、低単価やスキル停滞といったネガティブな側面が含まれます。一方で、SESを通じて収入を安定させたり、多様な現場経験を積んだりできるなど、キャリア形成に活かせる要素もあります。
情報が錯綜する中で重要なのは、リスクとメリットを冷静に整理し、自分のキャリア戦略に照らして選択することです。契約形態や業務範囲を正しく理解しなければ、収入やスキル形成の不透明さに直面しかねません。
この記事では「SESはやめとけ」と言われる背景を整理し、フリーランスや副業で活動するエンジニアがどう活用できるかを解説します。
SESはやめとけと言われる理由
SESに否定的な声が多い背景には、契約形態や働き方の特徴に起因する課題があります。
単価の低さや案件内容の固定化、契約リスクはキャリアに直結するため、フリーランスや副業で活動するエンジニアにとって特に注意が必要です。
SESが「やめとけ」と言われる主な理由は、次の通りです。
- 低単価と待遇の不透明さ
- スキルが伸びない環境になりやすい
- 偽装派遣や長期間の待機によるリスク
低単価と待遇の不透明さ
SESは多重下請け構造になりやすく、契約が複数社を経由することでマージンが積み重なり、エンジニアの手取り単価が下がる傾向があります。
また、長期常駐しても単価が上がらないケースが多く、単価交渉や更新基準が不透明な点も課題です。
よくある懸念点は、以下の通りです。
- 多重下請け構造で単価が低くなる
- 同じ案件に長期常駐しても単価が上がりにくい
- 中間マージンで手取りが減少する
案件単価よりも手取り額の透明性が重要です。複数の仲介会社を比較し、マージン率や契約条件を事前に確認すれば、不利な条件で働くリスクを避けられます。
さらに、長期案件に参画する際は「単価改定の有無」を必ずチェックすれば、将来的な収入停滞を防止できます。
スキルが伸びない環境になりやすい
SES案件では、担当業務が限定されるケースが多く、学習や成長の機会が制約されやすい点が課題です。とくに教育体制が整っていない現場では、自主的に学習時間を確保しなければスキル停滞につながります。
具体的な課題は、次の通りです。
- 保守やテストなど、単純作業に偏りやすい
- 案件先に教育体制がなく、自主学習に頼らざるを得ない
- 技術スタックが固定され、最新技術に触れにくい
参画工程の範囲や利用技術の鮮度、学習支援の有無は、契約前に必ず確認すべき要素です。
これを怠るとスキルが伸びない案件に長期拘束され、次の案件獲得で不利になる可能性があります。
偽装派遣や長期間の待機によるリスク
SES契約は準委任に基づきますが、指揮命令権の所在が不明確だと派遣とみなされる可能性があり、法的リスクに直結します。さらに、案件の切れ目で待機が長引けば、収入の途絶やキャリア停滞につながります。
代表的なリスクは、以下の通りです。
- 指揮命令権が曖昧で、偽装派遣と判断される可能性がある
- 案件終了後の待機期間が長期化し、収入が不安定になる
- 多重構造の中で立場が見えにくく、精神的負担が増す
契約書に指揮命令権の所在が明記されているか、案件終了後のフォロー体制があるかは必ず確認すべき項目です。待機リスクへの備えがある外注先やエージェントを選べば、収入とキャリアの安定性を高められます。
SES案件を活用できる場面
「SESはやめとけ」と言われることが多い一方で、フリーランスや副業で活動するエンジニアにとっては有効に活用できる場面もあります。継続契約による安定収入や多様な現場経験を通じてスキルを磨き、実績づくりを基盤に次のキャリアにつなげることも可能です。
ここでは、SES案件を選ぶことで得られる具体的なメリットを整理します。
- 収入が安定して複数の案件を選べる
- 多様な現場経験でスキルと対応力を高める
- 実績を積んで独立や案件拡大につなげる
収入が安定して複数の案件を選べる
SES案件は、継続契約を基盤に収入を安定させやすい点が大きな特長です。そのうえで、長期案件で生活基盤を確保しつつ、短期案件でスキルや収入を上乗せするといった戦略的な働き方も実現できます。
上記の特徴を整理すると、次のようなメリットが挙げられます。
- 継続契約が多く、安定的な収入基盤になりやすい
- 契約更新時に条件や報酬を比較し、自分に合う案件を選べる
- 長期案件と短期案件を組み合わせ、生活と成長を両立できる
案件を選ぶ際は「単価」だけでなく、契約更新率や条件変更の柔軟性も確認しましょう。安定収入と案件選択の自由度を両立できれば、フリーランスとしてのリスク分散にもつながります。
多様な現場経験でスキルと対応力を高める
SESの魅力のひとつは、さまざまな現場に参画できることです。業界や規模の異なるプロジェクトに関わることで、異なる開発手法やチーム文化に触れられます。これはフリーランスにとって、特定の環境に縛られずスキルの幅を広げる大きな機会となります。
こうした経験を重ねることで得られるメリットは、以下の通りです。
- 異なる業界や規模の課題に向き合い、解決力を磨ける
- 現場ごとの開発フローやチーム体制に触れ、対応力が高まる
- 経験を通じて自分の強みや興味分野を見極めやすい
参画前に「使用技術」「開発手法」「チーム体制」を確認しておけば、新しいスキルを習得できる案件か、単純作業中心かを判断できます。成長につながる案件を選べば、次のキャリアや高単価案件へのステップにつながります。
実績を積んで独立や案件拡大につなげる
SESでの稼働を通じて得た経験や成果は、次のキャリアや高単価案件につながる大切な実績になります。特にクラウドやAIなど需要が高い分野の案件に参画できれば、ポートフォリオとして強力な武器になり、案件選択の幅が広がります。
SESで積んだ実績をキャリアにつなげる方法を整理すると、次のようになります。
- 実務経験や成果を積み重ね、履歴書や職務経歴書を強化する
- SES案件の成果をブログやポートフォリオに整理する
- 実績を基盤に独立や高単価求人への転職に挑戦する
SESは「やめとけ」と言われがちですが、案件を選んで実績を積めば、次のキャリアにつなげるステップになります。単発で終わらせず、経験を整理・発信することで、独立後や副業の案件獲得力を大きく高められます。
SES案件に参画する前に確認すべきポイント
SESには収入の安定や実績づくりといった利点があります。しかし、単価や業務範囲、待機条件の透明性を確認せずに参画すると、収入やキャリアに直結するリスクを抱えることになりかねません。
ここでは、SES案件に参画する前に押さえておくべき主要な確認ポイントを解説します。
- 契約内容と業務範囲を整理する
- 評価制度と成長支援の仕組みを確認する
- 収入条件と稼働実態を見極める
契約内容と業務範囲を整理する
SES案件に参画する際は、契約内容と業務範囲を明確にしておくことが不可欠です。仕事内容や役割、指揮命令権を曖昧にしたまま進めると、派遣契約とみなされるリスクや責任の押し付け合いにつながります。
また、成果物の有無や検収基準を契約時に確認しておけば、後から解釈の違いによるトラブルを防げます。
具体的に確認しておくべきポイントは、以下の通りです。
- 契約書に仕事内容・役割・指揮命令権を明記する
- 成果物の有無や検収基準を事前に確認する
- 複数社が関与する場合は責任分担を契約に盛り込む
これらを契約前に整理しておけば、不利な条件を避けつつ収入とキャリアを安定させる判断材料になります。
評価制度と成長支援の仕組みを確認する
SES案件に長期的に参画する場合、成果を正しく評価される仕組みや成長を支援する制度があるかどうかが重要です。面談やフィードバックが不十分だと、自分の努力が反映されず、キャリアの停滞につながります。資格取得支援や勉強会がない環境では、スキルアップの機会を逃してしまうでしょう。
事前に確認しておくべき具体的なポイントは以下の通りです。
- 定期的な評価面談やフィードバックの有無を確認する
- 資格取得支援や勉強会など、成長支援制度の有無を把握する
- 技術ブログやコミュニティ活動が評価されるかを確認する
これらを把握しておけば、「スキルを伸ばせる案件」か「停滞につながる案件」かを見極めやすくなり、次の案件選びやキャリア形成に直結する判断が可能になります。これらを把握しておけば、「スキルを伸ばせる案件」か「停滞につながる案件」かを見極めやすくなり、次の案件選びやキャリア形成に直結する判断が可能になります。
収入条件と稼働実態を見極める
SES案件に参画する際は、収入条件と実際の稼働実態を正しく把握することが不可欠です。人月単価（エンジニア1人が1か月稼働した際の契約金額）や残業の有無が曖昧なまま契約すると、想定していた報酬と大きな差が生じる可能性があります。
また、案件終了後の待機期間がどう扱われるかも、安定した収入を得るうえで重要な確認事項です。
具体的に確認しておくべきポイントは以下の通りです。
- 人月単価や稼働時間、残業有無など報酬算出の根拠を確認する
- 案件終了後や待機期間の取り扱いを事前に確認する
- 複数の外注先を比較し、単価だけでなくサポート体制も評価する
単価だけを見て判断するとリスクが高まります。待機期間のフォローや案件供給力など、サポート体制を含めて比較検討することで、安定収入とキャリア成長の両立を実現しやすくなります。
SES契約でリスクを防ぐチェック項目
SES契約は柔軟に人材を活用できる一方で、契約の曖昧さや条件次第で大きなリスクを抱える可能性があります。業務範囲や費用条件、セキュリティ管理を事前に確認しておけば、トラブルを未然に防ぐことができます。
ここでは、SES契約で失敗を避けるためにチェックすべき項目を整理していきます。
- 業務範囲と契約内容
- 見積もりと費用条件
- セキュリティ体制と情報管理
契約前にこれらを整理しておけば、不透明な条件やリスクを避けつつ、安定した収入とキャリア形成につながる案件を選びやすくなります。
業務範囲と契約内容
SES案件に参画する際は、仕事内容や責任分担を曖昧にしたまま契約しないことが重要です。役割や指揮命令権が不明確だと、派遣契約とみなされるリスクや、責任の押し付け合いにつながります。また、成果物の有無や検収基準を契約時に確認しておけば、後からのトラブルを避けやすくなります。
契約前に確認しておくべきポイントは以下の通りです。
- 契約書に業務内容・役割・指揮命令権を明記する
- 成果物の有無や検収基準（納品物を受け入れる条件）を確認する
- 複数社が関与する場合は、責任分担を契約に盛り込む
見積もりと費用条件
SES契約では、見積もりの前提や費用条件を事前に確認することが不可欠です。人月単価や稼働時間の算出方法が曖昧だと、想定していた報酬との差が生じやすくなります。また、延長や追加作業の費用条件を決めていなければ、請求を巡るトラブルにつながります。
契約前に整理しておくべき観点は、以下の通りです。
- 人月単価や稼働時間の算出方法を理解しておく
- 延長や追加作業時の費用条件を契約前に確認する
- 複数の外注先から見積もりを取り、金額だけでなく品質やサポート体制も比較する
費用条件を明確にしておけば、予算超過を防ぐだけでなく、自分の希望に合った単価やサポート体制を選びやすくなり、安定した収入につながります。
セキュリティ体制と情報管理
SES契約では、外部エンジニアが発注企業のシステムやデータにアクセスするため、セキュリティ体制と情報管理のルールを契約前に確認することが欠かせません。
NDA（秘密保持契約）を結ばないまま作業を始めたり、アクセス権限が曖昧なまま進めたりすると、情報漏洩や責任の所在が不明確になるリスクがあります。
契約時に確認しておくべきポイントは以下の通りです。
- NDAの締結や情報管理体制を確認する
- データアクセス権限や管理方法を契約で明確にする
- 人材交代時の引き継ぎ手順を定め、運用の継続性を確保する
セキュリティや情報管理を契約で定めておけば、万一のトラブル時にも立場を守りやすく、クライアントからの信頼獲得にもつながります。
SES経験を次の案件やキャリアにつなげる方法
SESはリスクが指摘されやすい働き方ですが、得られる経験を整理して活用すれば次の案件やキャリア形成に大きく役立てることができます。複数の案件で培ったスキルや実績は、独立や高単価案件への挑戦、あるいは自社開発・受託開発へのステップアップにつながります。
ここでは、SES経験を将来のキャリアに結びつけるための具体的な活用方法を解説します。
- 複数のルートで案件を探してリスクを分散する
- 自社開発や受託開発へステップアップする
- スキルを継続的に高め次のキャリアに備える
複数のルートで案件を探してリスクを分散する
SESだけに依存すると、案件の切れ目や待機期間によって収入が不安定になるリスクがあります。そのため、複数のルートを確保しておくことが重要です。
具体的な工夫は以下の通りです。
- SES以外に、フリーランス向けエージェントや 副業向け案件マッチングサービス を活用する
- 複数の案件を並行して検討し、条件や単価を比較する
- スキルアップにつながる案件や時間単価が高い案件を優先する
複数ルートを持っておけば、安定収入の確保とキャリアアップにつながる案件選びを両立できます。案件獲得の自由度を高めることが、フリーランスや副業エンジニアとしてのリスク管理につながります。
自社開発や受託開発へステップアップする
SES案件で得た経験は、自社開発や受託開発といった次のキャリアにつなげるための土台になります。自社サービスを持つ企業や受託開発会社では、要件定義や設計といった上流工程に関わる機会が増え、スキルの幅を広げやすいのが特徴です。
さらに、スクラムやアジャイルなどの開発手法を経験すれば、チーム全体で成果を出す力も磨けます。
ステップアップの具体例は、以下の通りです。
- 小規模な自社開発や受託案件から実務経験を積む
- スクラム開発やアジャイル現場で上流工程を経験する
- 実績をポートフォリオにまとめ、次の案件獲得やキャリア転換に活用する
SESの現場経験を「一時的な稼働」で終わらせず、自分の実績として整理・発信することが重要です。これにより、自社開発や受託開発案件への挑戦がしやすくなり、案件単価アップやキャリアの安定にもつながります。
スキルを継続的に高め次のキャリアに備える
SES案件は、日々の業務経験だけではスキルが限定されやすい働き方です。継続的な学習やアウトプットを組み合わせると、次の案件につながる実力を維持・強化できます。
資格取得やオンライン学習で弱点を補い、個人開発やOSS（オープンソースソフトウェア）活動に取り組むことは、実践的なスキルの証明にもなります。
具体的な取り組み例は、以下の通りです。
- 資格取得やオンライン講座で弱点を補強する
- 個人開発やOSSへの貢献で実践的な経験を積む
- 定期的に振り返りを行い、強みや改善点を把握する
スキルを継続的に磨いておけば、案件の幅を広げたり高単価案件に挑戦したりする際の説得力になります。学習や成果をポートフォリオにまとめて発信することが、次の案件獲得に直結します。
SES経験をキャリアアップに活かすなら株式会社KAIZEN Tech Agentへ
SESには低単価やスキル停滞といったリスクがある一方、人材補充や実績づくりとして活用できる面もあります。契約内容や評価制度、報酬条件を確認し、複数社と比較すればトラブルを避けやすいでしょう。
長期的なキャリアゴールを見据え、SES経験をステップアップの足掛かりにする視点が重要です。
株式会社KAIZEN Tech Agentは「人と人をつなぐ最適解」を掲げ、フリーランスや副業で活動するエンジニアに対しても案件紹介やキャリア相談を行っています。SESでの働き方に不安を感じる方も、収入の安定やステップアップにつながる案件を検討できます。まずはお気軽にご相談ください。
